La prevención en la pequeña empresa

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COP $ 26.000

Autor: Varios autores

Distribuidor: Promolibro

Casa Editorial: Escuela Española-Edit.Praxis

Escuela Española-Edit.Praxis

Año de Edición: 1999

1999

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 193

ISBN: 978847695638X

978847695638X
SKU (Número de Referencia): 20887

Disponible

La aprobación de la ley de prevención de riesgos laborales en noviembre de 1995 ha actualizado las cuestiones relativas a la seguridad y salud en los lugares de trabajo. Esta ley, que es una consecuencia directa del impulso comunitario plasmado en muy numerosas directivas, ha sido el punto de part...

Detalles

La aprobación de la ley de prevención de riesgos laborales en noviembre de 1995 ha actualizado las cuestiones relativas a la seguridad y salud en los lugares de trabajo. Esta ley, que es una consecuencia directa del impulso comunitario plasmado en muy numerosas directivas, ha sido el punto de partida de una renovación del conjunto de disposiciones que regulan la materia.En efecto, tras la ley se han dictado gran cantidad de normas reglamentarias tanto generales como la referida a los servicios de prevención, como particulares ejemplo de las cuales pueden ser las relativas a la seguridad en las minas, la construcción, los equipos de trabajo y la seguridad en las máquinas. La renovación está comenzando a llegar igualmente a la negociación colectiva que, cada vez con más frecuencia e intensidad, se llena de cláusulas que establecen mecanismos de prevención, introducen obligaciones empresariales, perfilan instancias de representación de los trabajadores, o prevén acciones en el plano de la formación. Y también al terreno de la administración pública ya que una de las innovaciones de la ley de extensión subjetiva del ámbito de la seguridad laboral a los funcionarios y empleados públicos e, incluso, a los trabajadores autónomos. La norma así ya no es puramente laboral puesto que se refiere a una condición de trabajo que debe ser atendida en todos los casos en que ese trabajo se preste.Serán ocho títulos al año, individuales y singularizados cada uno de ellos en su planteamiento y objeto, pero destinados, en su conjunto, a integrar esa biblioteca dándole un carácter unitario y progresivo.En efecto, tras la ley se han dictado gran cantidad de normas reglamentarias tanto generales como la referida a los servicios de prevención, como particulares ejemplo de las cuales pueden ser las relativas a la seguridad en las minas, la construcción, los equipos de trabajo y la seguridad en las máquinas. La renovación está comenzando a llegar igualmente a la negociación colectiva que, cada vez con más frecuencia e intensidad, se llena de cláusulas que establecen mecanismos de prevención, introducen obligaciones empresariales, perfilan instancias de representación de los trabajadores, o prevén acciones en el plano de la formación. Y también al terreno de la administración pública ya que una de las innovaciones de la ley de extensión subjetiva del ámbito de la seguridad laboral a los funcionarios y empleados públicos e, incluso, a los trabajadores autónomos. La norma así ya no es puramente laboral puesto que se refiere a una condición de trabajo que debe ser atendida en todos los casos en que ese trabajo se preste.Serán ocho títulos al año, individuales y singularizados cada uno de ellos en su planteamiento y objeto, pero destinados, en su conjunto, a integrar esa biblioteca dándole un carácter unitario y progresivo.Serán ocho títulos al año, individuales y singularizados cada uno de ellos en su planteamiento y objeto, pero destinados, en su conjunto, a integrar esa biblioteca dándole un carácter unitario y progresivo.

Información adicional

DistribuidorPromolibro
Casa editorialEscuela Española-Edit.Praxis
Año de Edición1999
Número de Páginas193
Idioma(s)Español
Alto y ancho15 x 22
Peso0.2600
Tipo Productolibro

Varios autores

información no disponible.

I. Introducción
1. El sentido de la peculiaridad del tratamiento de la salud laboral en la pequeña y mediana empresa
2. Los aspectos sobre los que puede proyectarse la singularidad de la pequeña y mediana empresa
3. Los límites de adaptación de las reglas de seguridad referidas a las pequeñas y medianas empresas
4. El tipo de empresa al que se aplican las reglas especiales en materia de salud laboral

II. Las obligaciones con relación a las peculiaridades de la pequeña empresa
1. Introducción
2. La obligación general de seguridad del empresario
3. Las obligaciones instrumentales o específicas

III. El deber de prevención del empresario en la pequeña empresa
1. Sistemas de organización de la prevención en la pequeña empresa
2. Evaluación o auditoría externa de la organización de la prevención
3. Niveles de formación

IV. La participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral en la pequeña empresa
1. Los delegados de prevención: concepto, designación y número, duración del mandato
2. Posible intervención vía negociación colectiva
3. Competencias y facultades
4. Garantías
5. El comité de seguridad y salud

V. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales en la pequeña empresa
1. Introducción
2. Los distintos tipos de responsabilidades empresariales
3. La responsabilidad administrativa
4. Responsabilidad penal, civil y de seguridad social
5. La compatibilidad de las responsabilidades
6. Las responsabilidades compartidas

VI. El apoyo institucional a la pequeña empresa: la fundación

VII. Anexos

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