Detalles
Búsqueda Activa de Empleo se convierte en asignatura pendiente para quien desea encontrar su primer empleo, y elemento esencial para aquel que ha perdido el que tenía, o el que desempeña un puesto de trabajo y busca nuevas expectativas laborales y profesionales. Por ello, el objetivo de esta obra es exponer el proceso a seguir a la hora de iniciar una búsqueda activa de empleo, con orientaciones para lograr la forma de actuar más adecuada. Para su elaboración se ha contado con la participación de empresarios, responsables de recursos humanos y consultoras de selección de personal, además de trabajadores que pasaron por esta experiencia de buscar empleo, lo que favorece una visión global desde todos los puntos de vista, desde el del trabajador, hasta el de la empresa. El proceso de búsqueda se plantea como una venta de las cualidades del candidato, teniendo en cuenta la competencia real con otros aspirantes al puesto, por lo que las oportunidades para expresar o demostrar su idoneidad son escasas, e incluso únicas, y por ello se deben aprovechar y resolver favorablemente, ya que un fallo u omisión puede ser decisivo para el resultado final.Para su elaboración se ha contado con la participación de empresarios, responsables de recursos humanos y consultoras de selección de personal, además de trabajadores que pasaron por esta experiencia de buscar empleo, lo que favorece una visión global desde todos los puntos de vista, desde el del trabajador, hasta el de la empresa. El proceso de búsqueda se plantea como una venta de las cualidades del candidato, teniendo en cuenta la competencia real con otros aspirantes al puesto, por lo que las oportunidades para expresar o demostrar su idoneidad son escasas, e incluso únicas, y por ello se deben aprovechar y resolver favorablemente, ya que un fallo u omisión puede ser decisivo para el resultado final.El proceso de búsqueda se plantea como una venta de las cualidades del candidato, teniendo en cuenta la competencia real con otros aspirantes al puesto, por lo que las oportunidades para expresar o demostrar su idoneidad son escasas, e incluso únicas, y por ello se deben aprovechar y resolver favorablemente, ya que un fallo u omisión puede ser decisivo para el resultado final.
Mad Comunicación
información no disponible.
Introducción al Proceso de Búsqueda de Empleo
El proceso para encontrar trabajo
Capítulo 1
La Fase de Preparación
1.1. Mentalización
1.2. Análisis personal
1.3. Objetivo laboral
1.4. Necesidades operativas
1.5. ¿Cómo venderse uno mismo?
1.6. ¿Dónde busco trabajo?
Capítulo 2
La Fase de Desarrollo
2.1. El currículum vitae. Consideraciones iniciales
2.2. Diferentes estilos para hacer el currículum vitae
2.2.1. El estilo cronológico
2.2.2. El estilo funcional
2.2.3. El estilo sinóptico/amplificado
2.2.4. El estilo imaginativo/creativo
2.2.5. El estilo electrónico
2.3. Las cartas en el proceso de búsqueda de empleo
2.3.1. La carta de acompañamiento
2.3.2. La carta de continuidad
2.4. La entrevista. Definición y tipología
2.4.1. La entrevista inicial
2.4.2. La entrevista de selección
2.5. La selección en grupo
2.5.1. La utilización de tests
2.5.2. La utilización de pruebas específicas profesionales
2.5.3. Las dinámicas de grupo
Capítulo 3
Otras Opciones para la Búsqueda de Trabajo
3.1. El trabajo por cuenta propia. Autoempleo
3.1.1. Las franquicias
3.1.2. Teletrabajo
Anexo I
La Contratación Laboral
Introducción a la contratación
Tipos de contratos
Anexo II
El Proceso de Búsqueda. Casos prácticos
